福利厚生制度とは

就活しているみなさん！各企業が提供する福利厚生制度って知っていますか？？

「会社が働く人に対して、給料以外でサポートしてくれる仕組みのこと」です。

働く人が安心して仕事を続けられるように、いろいろな面でサポートがあるんです。具体的には次のようなものがあります！

 

1） 有給休暇（ゆうきゅうきゅうか）や特別休暇
　＞ 一定の日数、給料をもらいながら休めるお休みがもらえます。これにより、体調を整えたりリフレッシュすることができるんです。結婚や出産、家族の葬儀の際など、特別な理由でお休みが取れる「特別休暇」もあります。

 

2） 健康保険や厚生年金
　＞ 病気やケガをした時の医療費が会社と一緒に負担される「健康保険」や、将来年を取ったときに受け取れる「年金」制度があります。

 

3. 社員食堂や住宅補助
　＞ 会社によっては、お昼ごはんを安く食べられる食堂があったり、家賃の一部を補助してくれる「住宅補助」があります。これによって、生活費を少し軽くできますね。

 

4. 奨学金返還支援制度

　＞ 会社があなたに代わって奨学金の返済を一部肩代わりしてくれるという制度。東開工業でも今年６月から開始。５名の社員が利用していますよ。月の割賦金が平均１万円近く返還していたものを会社が一部ないし、全額を負担する形で支援しています。

 

5. 育児・介護支援
　＞ 子育てや家族の介護をしながらでも働き続けられるよう、育児休業や介護休業などが取れる制度もあります。今年の４月に２６日間取得したパパ社員がいます。

 

6. 社外の福利厚生サービス

　＞ 東開工業は、「福利厚生制度　えふ・サポート加入中（福島市中小企業福祉サービスセンター）」というサービスに加入しており、資格取得などで発生した費用負担を軽くするサービスや慶弔関係の費用サポート、各種クーポンなど様々な助かる、得するサービスを提供してくれます。

 

当社、東開工業では示した福利厚生はもちろん

働く社員社員を支える福利厚生が充実しています。

これからもTOKAI BLOGで発信していくので、

追いかけてみてくださいね～。（筆者：I）