採用の「2024年問題」？

早いもので・・・（というか、参画するかもまだ決まっていません）
「マイナビ２０２６」の取り組みについて
オンライン説明会に参加しました！

インターンシップは、業界研究の色が濃くなってきだそう
企業研究など、求職メーンの色合いは以前のイメージより
薄らいだということらしいのです
（採用現場は変化が激しい！）

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今年の「マイナビ２０２６」開始時（2024.6月～）には
学生のキャリア形成支援としての
「新たなインターンシップ」が体系化され
就業支援活動として４つの枠組みになるといいます

①オープン・カンパニー　・・・　教育機関の年次関係なく受け入れが必須、大まか６つの取組に限定した取り組み
②キャリア教育　・・・　キャリアサポーター的取り組みを行う。出前授業
③汎用的能力・専門活用型インターンシップ　・・・　半日・１日単位の通常のインターンシップ
④高度専門型のインターンシップ　・・・　２か月などの長期にわたるもの等

それぞれ、参加する学生には必ず宣告するべき事項があります

それは・・・また明日